La gestión de equipos en psicología es una disciplina fundamental para asegurar el éxito en la práctica clínica y la investigación. 

Los psicólogos deben ser expertos en la coordinación de sus equipos, garantizando una comunicación efectiva y un entorno de trabajo colaborativo. Esto implica la asignación de roles y responsabilidades claras, el fomento de la cohesión del equipo y la resolución proactiva de conflictos.

La gestión de equipos también requiere la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de los pacientes y de la investigación, así como de supervisar el desarrollo profesional de los miembros del equipo. En resumen, es esencial para alcanzar los objetivos terapéuticos y científicos, asegurando la eficiencia y la calidad en el trabajo psicológico.